OPEN DOOR
Eine "offene Tür" als institutionalisierte Anlaufstelle für Anliegen, Themen und
Wünsche aller Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen
bzw. Ihrer Organisation
DIE THESE
Ausgeglichene, motivierte MitarbeiterInnen
sind das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens
DIE ZIELGRUPPE
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ihres Unternehmens bzw. Ihrer
Organisation
Als Privatperson besuchen Sie bitte www.coaching-darnhofer.at.
DAS ZIEL
Eine möglichst rasche, nachhaltige Verbesserung der Arbeitszufriedenheit
und Leistungsfähigkeit
COACHING
„Es ist nie zu spät, so zu sein, wie
man gerne gewesen wäre.“
George Eliot
Einzel-
oder Teamcoaching- in
dessen geschütztem Rahmen wir
lösungsorientiert berufliche und
persönliche Themen professionell
orten und definieren, gemeinsam
klare und machbare Ziele formulieren
und die nötigen Ressourcen für den
gewünschten Veränderungsprozess
aktivieren.
TRAINING
„Ich gebe Ihnen keinen Fisch, ich
reiche Ihnen die Angel.“
unbekannt
Erlebnisorientierte Trainings lassen
die TeilnehmerInnen die Inhalte
nicht nur verstehen, sondern auch
erleben. Die Erfahrung ist tiefer
und persönlicher und wirkliche
Veränderung kann leichter
geschehen. Unsere Trainings sind
optimal auf Ihre Bedürfnisse
abgestimmt.
SUPERVISION
„Denn um klar zu sehen, genügt oft
ein Wechsel der Blickrichtung.“
Antoine de Saint Exupéry
Durch gezielte Reflexion erreichen
wir Transparenz und Klarheit über die
aktuelle Situation, auf deren Basis neue
Lösungsstrategien und Handlungs-
alternativen umgesetzt werden können.
Wichtige Themen sind vor allem die
Verbesserung der Kommunikations-
abläufe sowie die soziale Kompetenz
aller Beteiligten.